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jueves, abril 19, 2018

Pymes,en riesgos de fraudes online.

5 de cada 10 empresas medianas y pequeñas son vulnerables a sufrir un ataque al usar Internet; 40% de las amenazas virtuales se enfocan a compañías con menos de 500 empleados: Symantec.

Hábitos del empleado que adoran todos los jefes

Los jefes habitualmente son vistos como los “malos” de la película en que millones de personas trabajan encarnando el papel del “empleado promedio”. Sin embargo, es preciso reconocer que hay innumerables casos en que el empleado promedio sobresale y se transforma más tarde en jefe gracias a “hábitos” que hacen mérito para un ascenso. Aprenda a conocer cuáles son los hábitos que aman los jefes y salga del promedio.

Cómo la gerencia debe hacerle frente al CAOS

Ante posibles eventos que podrían marcar un rumbo distinto en nuestras organizaciones y en nuestras vidas, ¿está usted preparado?.

Tips para evitar la perdida de clientes

servicio al cliente, calidad del servicio, retención de clientes, atención preferencial, comunicación con clientes

Incrementar tu productividad

La productividad es la relación que guardan los resultados de tu empresa con el tiempo y recursos que invertiste para alcanzar objetivos. Cuando se empieza un negocio los procesos son intuitivos; por ejemplo, si decides hacer chocolates para venderlos, no inicias con un pedido de 5,000 piezas, la producción se incrementa poco a poco y los procesos deben volverse cada vez más eficientes.

Se buscan Nerds

Hace algunos años, pensar que una conversación en Facebook o una computadora Mac pudiera estar infectada con un virus era una idea risible, sin embargo no sólo la tecnología ha encontrado vías sofisticadas de evolución, también los desarrolladores de software malicioso han logrado ‘mutar' sus amenazas virtuales.

Los diez ejes claves para la maximización del valor en las empresas.

Crear una empresa se ha convertido en una tarea relativamente sencilla, basta con tener voluntad, una idea revolucionaria y el estudio de las condiciones y requerimientos del mercado, sin embargo, el paso más difícil es lograr un crecimiento sostenido que permita la consolidación

La Capacitacion en la Empresa.

Los empleados con buen desempeño no son garantía eterna de resultados. Si el empleador no estimula el hambre de conocimiento del colaborador ni ayuda a mejorar sus talentos para alinearlos a la organización, el deseo de migrar de trabajo crece incluso por un sueldo menor, dice la psicóloga y reclutadora, Elsa Noriega Martínez.

No le tengas miedo a la competencia…

Una de las mayores preocupaciones como profesional o emprendedora es siempre la competencia. De hecho, es una de las primeras cosas que se tienen en cuenta: analizar la competencia. Es algo inteligente y hasta imprescindible, desde luego; pero también puede ser perjudicial porque incrementa mucho tu inseguridad, sobre todo si aún no estás bien establecida.

La Política de Sueldos.

Sólo una de cada 10 pequeñas y medianas empresas en México tiene una política equitativa de sueldos y compensaciones, aunque ésta es una práctica corporativa para garantizar que el personal asuma el sentido de pertenencia y compromiso, advierte la firma Salles Sainz Grant Thornton.

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